DARÍO FERNÁNDEZ ALZAMORA
Un grupo de trabajadores de la empresa Minera Panamá acudieron la mañana de este lunes 11 de septiembre a las oficinas del Ministerio de Trabajo en Penonomé donde realizaron un piqueteo para denunciar que sin razones que lo justifiquen, fueron despedidos alrededor de 150 trabajadores de la empresa minera durante el pasado fin de semana.
Carlos González, secretario de defensa del sindicato STM de trabajadores mineros, denunció que la empresa minera despidió entre el sábado y domingo a trabajadores con fuero maternal, con fuero de discapacidad, también a representantes de organizaciones sindicales, y a otros que estaban con algunas condiciones ocasionadas por accidentes y enfermedades dentro del trabajo.
Exigió al Ministerio de Trabajo que cumpla con su rol de defender a los trabajadores ya que lo que está haciendo la empresa es totalmente ilegal porque no existe ningún tipo de justificación para que estos trabajadores fueran despedidos.
Indicó que ellos como sindicato, presentaron el pasado lunes 4 de septiembre un pliego al MITRADEL para proteger a los trabajadores, pero el mismo fue rechazado por el propio ministerio sin ninguna justificación, a pesar que existe un artículo en el Código de Trabajo que especifica que ningún pliego puede ser rechazado por lo que es obligación del Ministerio de Trabajo darle su debido trámite para proteger a los colaboradores de la empresa.
Pareciera que el Ministerio de Trabajo está parcializado a favor de la empresa minera comentó.
Dijo que el 90 por ciento de los trabajadores fueron despedidos bajo el artículo 210 numeral 8 que habla de decisión unilateral, sin embargo, la empresa intentó engañar a los trabajadores con supuestos mutuos acuerdos para tapar los despidos injustificados y evitar pagar todas las prestaciones laborales.
González señaló a la oficina de Recursos Humanos de la minera de estar engañando a los trabajadores que son destituidos, haciéndolos que firmen mutuos acuerdos que no están siendo consentidos por los propios trabajadores.
Dentro de los despidos, hay colaboradores que tenían más de 5 años de laborar para la compañía sostuvo.
